在第十三届全国人大四次会议闭幕后的答记者问中，谈及在新冠肺炎疫情背景下的就业问题，国务院总理表示，今年就业压力依然很大，高校毕业生人数达909万人，再创历史新高，因此在制定宏观政策时依然坚持就业优先的政策。
2021年高校毕业生数量又将创下历史新高，不管是国内就业环境还是国际就业环境，由于新冠疫情的影响，就业压力也是非常大。面临这般就业压力，在如此庞大的待就业人群数量下，高校毕业生已经没有了挑三拣四的权利。如今的高校毕业生，为了能在同龄人的竞争中获取相对优势也在从各方面提升自己，让自己变得更加优秀。
每个人都处在被时代“抛弃”的焦虑中，都害怕自己是被落下的那个人。
那么，什么样的人才是现在的社会所需要的人才呢？技能型人才就业更有优势。
浏览多个招聘网站后你会发现，当下企业对技能人才的需求量远大于高技术人才。有调查表明，许多企业存在着“技工难求”的问题，对于一些处在成长期的企业更是如此。几年来，随着行业和企业规模不断扩大，一直处于高速发展阶段的餐饮行业更是专业人才紧缺。
相关统计报告显示，未来五年我国高级厨师人才缺口量将超过400万。如此巨大的人才需求与飞速发展的势头也造就了相关餐饮企业人才结构的失衡，不少餐饮企业开出高额工资也招不到合适的专业人才。
高校放养式的人才培养方式大大影响了学生能力素质的提高，在高度自由的校园环境下，一些缺乏自律的学生在自己的能力素质提升方面可能就会忽视。
大学课堂本就偏理论，实践课程相对较少，一些学生在大学养成了蒙混过关的习惯，这也就导致他们在毕业求职时空有技术，缺乏动手能力，在求职乃至职场竞争中都处于弱势。
相较于高技术低能力的一些高校毕业生而言，技能型人才的就业会更有优势，甚至还拥有自主创业的条件。
